Arbeidsmarkt communicatie

Hoe krijg je als MKB bedrijf wél de juiste medewerkers

De 7 Pijlers van Arbeidsmarktcommunicatie

Het aantrekken van de juiste medewerkers is cruciaal voor de groei van MKB-bedrijven in Nederland. In een competitieve arbeidsmarkt is effectieve arbeidsmarktcommunicatie onmisbaar. Sijhtam Marketing Services helpt MKB-bedrijven met een strategische aanpak op basis van marketingstrategie, projectbegeleiding en socialmedia advertising.

Unieke Verkoopargumenten (USP’s) Identificeren en Communiceren

Voordat het wervingsproces start, is het essentieel om te begrijpen wat het bedrijf uniek maakt. Samen met onze klanten brengen we de sterke punten in kaart en vertalen we deze naar heldere boodschappen in vacatureteksten en employer branding-campagnes.

Voorbeeld: DIGIT Electrotechniek
Voor DIGIT Electrotechniek ontwikkelden we de “Can you DIGIT”-campagne. Dit benadrukte hun unieke propositie: werken binnen een beperkte reistijd en een werkgever die oog heeft voor medewerkers. Dit zorgde voor een verhoogde instroom van sollicitanten die binnen het geografische werkgebied pasten.

Employer Branding

Een sterk werkgeversmerk helpt bedrijven om op te vallen. We optimaliseren websites, LinkedIn-pagina’s, Glassdoor en andere kanalen met content die de bedrijfscultuur weerspiegelt. Denk aan posts over teamactiviteiten, successen en medewerkerverhalen.

Gebruik van medewerkers als ambassadeurs

Medewerkers zijn de beste merkambassadeurs. Door hen actief te betrekken bij campagnes, bijvoorbeeld via LinkedIn, Glassdoor en sociale media, versterken we het werkgeversimago.

Voorbeeld: Dental Clinics
Om het tekort aan tandartsen in Nederland op te vangen, ontwikkelden we een strategie gericht op Zuid-Europa. Met testimonials van bestaande medewerkers in hun eigen taal overtuigden we buitenlandse tandartsen om de overstap te maken naar Nederland.

Flexibele werkopties

Flexibiliteit is een steeds belangrijkere factor voor kandidaten. Door deze USP te benadrukken in campagnes en vacatureteksten, trekken bedrijven een breder scala aan sollicitanten aan.

Gestroomlijnd wervingsproces

Een goed sollicitatieproces is cruciaal. Met heldere vacatureteksten, snelle respons en geoptimaliseerde workflows helpen wij MKB-bedrijven hun conversie van sollicitanten te verhogen.

Voorbeeld: Action Chatbot
Voor Action ontwikkelden we een chatbot die kandidaten snel naar de juiste vacatures leidde en direct informatie gaf over werken bij Action. Dit verminderde de drempel voor sollicitaties en verbeterde de candidate experience aanzienlijk.

Loopbaanontwikkeling en opleiding

Ambitieuze medewerkers zoeken groeimogelijkheden. We adviseren bedrijven over hoe ze dit effectief kunnen communiceren en positioneren om toptalent aan te trekken en te behouden.

Creatieve en betaalbare oplossingen

We benutten social media advertising en gerichte contentmarketing om met minimale budgetten maximale impact te realiseren. Van slimme LinkedIn-campagnes tot interactieve content op Instagram en Facebook.

Hoe Sijhtam Marketing Services kan helpen

Bij Sijhtam Marketing Services combineer ik marketingstrategie, projectbegeleiding en socialmedia advertising om MKB-bedrijven te helpen hun employer brand te versterken en de juiste medewerkers aan te trekken.